Los contratos reservados son una herramienta esencial para que las administraciones públicas impulsen la inclusión laboral y cumplan con la legislación vigente en materia de empleo para personas con discapacidad. Esta modalidad, recogida en la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, permite que determinados servicios se reserven exclusivamente para Centros Especiales de Empleo, como Laborsord, garantizando un proceso transparente, eficiente y socialmente responsable.
¿Cómo funciona la contratación mediante contratos reservados?
El procedimiento es sencillo. La administración que desea licitar un servicio debe incluir en sus pliegos la cláusula de “contrato reservado”, lo que restringe la participación únicamente a Centros Especiales de Empleo acreditados. Una vez publicada la licitación, Laborsord puede concurrir para prestar servicios como mantenimiento de zonas ajardinadas, limpieza, accesibilidad universal o pequeñas reparaciones, todas áreas en las que contamos con experiencia demostrada. Puedes conocer más sobre estas actividades revisando nuestra página de servicios.
Este mecanismo ofrece numerosas ventajas: garantiza un servicio profesional, promueve la responsabilidad social y facilita el cumplimiento de las obligaciones normativas en materia de inclusión. Además, permite a las administraciones trabajar con entidades que generan un impacto positivo real y medible en la comunidad.
“Los contratos reservados no solo cumplen una función legal, sino que representan una apuesta directa por un modelo de contratación pública más humano, inclusivo y socialmente responsable.”
El acompañamiento de Laborsord durante todo el proceso
En Laborsord ofrecemos un acompañamiento integral para que cada administración se sienta respaldada en todas las fases del proyecto: asesoría inicial, propuesta técnica, planificación y ejecución del servicio. Nuestro equipo trabaja con calidad, compromiso y profesionalidad, alineado con la misión de promover oportunidades laborales para personas con discapacidad auditiva.
Además, este tipo de colaboración permite reforzar la apuesta pública por la inclusión laboral en Canarias. Como Centro Especial de Empleo impulsado por Funcasor, nuestro trabajo está orientado a generar empleo estable y accesible, tal como explicamos en nuestra sección de conócenos.
Un modelo de contratación que genera impacto social
Optar por contratos reservados no solo es viable, sino altamente recomendable para cualquier entidad pública que desee integrar criterios sociales, mejorar la accesibilidad de los servicios y contribuir a un entorno más equitativo. Cada contrato adjudicado a Laborsord supone una oportunidad real para que personas con discapacidad desarrollen su carrera profesional en condiciones dignas, seguras y estables.
A través de estos mecanismos, la administración se convierte en un agente clave en la construcción de un futuro más accesible y justo, demostrando coherencia entre sus políticas públicas y sus decisiones de contratación.
