Las compañías cada vez más otorgan la importancia que verdaderamente merece a la accesibilidad. La Responsabilidad social corporativa está cada vez más presente y la inversión de las empresas en la integración de personas en riesgo de exclusión, va en aumento. 

Sin lugar a dudas, estas iniciativas provocan un gran impacto en la inserción laboral de muchos colectivos, como el de las personas con discapacidad auditiva. Un impacto que ayuda a crear un escenario de oportunidades en igualdad que se aleja cada vez más de la discriminación. 

Contratar a una persona con discapacidad en Tenerife, o en cualquier lugar del mundo, es apostar por la igualdad, romper las barreras de los estereotipos y brindar la oportunidad a una persona igual de válida que cualquier otra, en el ámbito laboral.

Visitamos las instalaciones de Ilunión (Fundación Once) en Madrid. Tras esta reunión nuestra relación comercial sale reforzada.

Trabajemos más para mejorar la accesibilidad de todos.

El Instituto Canario de Turismo, conjuntamente con el Centro Especial de Empleo LABORSORD y FUNCASOR (Fundación Canaria para el Sordo), realizó un estudio de accesibilidad en alojamientos turísticos en la Comunidad Canaria así como hábitos y necesidades de las personas con discapacidad en relación al turismo accesible, con el fin de obtener datos que permitan mejorar la accesibilidad universal y el diseño para todos en este tipo de alojamientos.