Funcasor Fundación Canaria para el Sordo

   

Nuestros logros
  • Renovación del servicio de mantenimiento de zonas ajardinadas del Hotel Royal Sunset Beach Club
  • Renovación del servicio de mantenimiento de zonas ajardinadas del Hotel Santa Bárbara Golf and Ocean Club
  • Nuestro Centro Especial de empleo ha sido el ganador del concurso para el mantenimiento de las zonas ajardinadas del Centro Nacional de Formación Ocupacional de los Realejos

     

  • Renovación del servicio de mantenimiento de zonas ajardinadas del Complejo Hotelero Mare Nostrum Resort

Falsos mitos sobre las personas con discapacidad auditiva

Existen ciertas consideraciones en relación a las personas con discapacidad auditiva que no se ajustan a la realidad. Son muchos los mitos que contribuyen a establecer una imagen nada real sobre las personas con discapacidad auditiva y sus capacidades. Ante ello y para acabar con esos falsos mitos sobre las personas con discapacidad auditiva, la mejor arma es la información para desmentirlos. En este post desmontamos algunos de ellos... 

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Cómo hacer que tu empresa sea accesible para personas con discapacidad auditiva

Las compañías cada vez más otorgan la importancia que verdaderamente merece a la accesibilidad. La Responsabilidad social corporativa está cada vez más presente y la inversión de las empresas en la integración de personas en riesgo de exclusión, va en aumento. 

Sin lugar a dudas, estas iniciativas provocan un gran impacto en la inserción laboral de muchos colectivos, como el de las personas con discapacidad auditiva. Un impacto que ayuda a crear un escenario de oportunidades en igualdad que se aleja cada vez más de la discriminación. 

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La accesibilidad a discapacidades no visibles: un trabajo pendiente en los establecimientos turísticos canarios

accesibilidad-discapacidad-establecimientos-turisticos-canarias

El Instituto Canario de Turismo, conjuntamente con el Centro Especial de Empleo LABORSORD y FUNCASOR (Fundación Canaria para el Sordo), realizó un estudio de accesibilidad en alojamientos turísticos en la Comunidad Canaria así como hábitos y necesidades de las personas con discapacidad en relación al turismo accesible, con el fin de obtener datos que permitan mejorar la accesibilidad universal y el diseño para todos en este tipo de alojamientos.

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Miguel Ángel Pérez, trabajador de Laborsord “No es justo que muchas empresas nos rechacen por ser discapacitados"

Miguel Ángel Pérez

LABORSORD se caracteriza por brindar a personas con discapacidad auditiva una oportunidad de integración y accesibilidad, al tiempo que garantiza una seguridad laboral a través de su Centro Especial de Empleo, que en la actualidad cuenta con una plantilla de unos cincuenta trabajadores y trabajadoras, siendo un referente en la inserción laboral de personas con discapacidad.

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